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贵州省遵义市科协“三个着力”抓实科协系统深化改革

发布时间:2019-09-08 点击数:

  贵州省遵义市科协积极争取市委市政府支持,坚持问题导向,在深入调研基础上出台《遵义市科协系统深化改革实施方案》,扎实推进深化改革工作。

  着力解决“人”与“财”的问题,蓓蕾绽放吐芳华 同场竞技尽欢颜——英语学科“,提升科协工作保障水平。着力全市科协实现“有人办事”和“有钱办事”。一是强化经费保障。方案明确“建立科协工作财政投入合理增长机制,市、县、乡将科普经费按辖区人口人均不低于1元/年的标准列入同级财政预算并逐年增长,对重大工作予以专项经费支持”“市科技馆日常运行经费和展品更新维护经费列入财政预算予以保障”“市、县两级老科技工作者协会工作经费由市、县两级财政单列部门预算”。2018年,市级财政预算科普专项经费由去年的75万元,增加到今年的222万元,增幅196%;各县(区、市)在2019年度财政预算编制中,绝大部分均按辖区人口人均不低于1元的标准预算了本地区科普专项经费。二是加强基层组织建设。新成立高校科协2个、市级学会1个,市老科协成立工作受到省委常委、市委书记龙长春批示支持,市财政保障了专项活动经费30万元。三是强化工作力量。以召开第四次代表大会为契机,按照改革要求调整充实了领导班子结构,遵义市科协第四届委员会由1名专职主席、2名专职副主席、1名挂职副主席、8名兼职副主席、29名常务委员、41名委员组成。市科协机关内设机构进一步精简,保留办公室,撤销原科普部和学会部,新成立业务部。县级科协根据工作需要配备专职、兼职、挂职领导,县(市、区)可在现有编制总量内调剂充实科协机关人员编制,采取选配兼挂职人员、政府购买服务、聘用社工、招募志愿者等方式充实科协机关工作力量。

  着力解决和科技工作者“不亲、不紧”的问题,完善联系服务科技工作者机制进。加强同科技工作者的直接联系,结长联系服务科技工作者的手臂。一是领导班子中兼挂职副主席主要从不同领域有代表性的一线优秀科技工作者中产生;大幅提高基层一线科技工作者在市科协代表大会、全委会、常委会的比例。在市科协第四次代表大会代表中,基层一线岁以下中青年科技工作者达60%;在市科协第四届委员会委员中,基层一线%;在市科协第四届委员会常务委员中,基层一线%,均高于改革方案要求。二是在基层科协,建立健全乡(镇、街道)科协组织,“三长”普遍进入县级及以下科协组织兼职挂职,科技人员80人以上的企事业单位均应建立科协组织,不断扩大科协组织和科协工作覆盖。三是开展网上建家交友活动,建立遵义市科学技术协会微信公众号,搭建科技工作者沟通交流的网络平台。改进联系服务科技工作者的方式,市四家班子分管(联系)领导带队走访慰问科技工作者20人,直接与科技工作者面对面沟通交流。

  着力解决科技工作者关心关注的问题,切实关心、上海易丰国际物流有限公司天津分公司招聘信关爱基层科协和科技工作者。多次组织开展基层科协和科技工作者调研座谈,听取基层科协和科技工作者意见建议,提出解决措施。一是针对加大学会工作支持力度问题,明确要以奖代补支持一批优秀学会,到2020年创建3-5个“综合示范学会”。二是针对加大表彰奖励力度问题,明确每3至5年开展一次“遵义市科普工作优秀集体和优秀个人”“遵义市科协系统优秀个人”评选表扬活动。三是针对纲要工作进入目标考评体系问题,将实施《全民科学素质行动计划纲要》纳入市、县年度目标考核体系。四是针对科普覆盖面不够的问题,实施遵义市科普示范阵地建设工程三年行动计划,到2020年建设科普示范阵地450个。五是针对进一步加强党对科协工作领导的问题,明确各级党委每年要听取1-2次科协工作汇报,到2020年全面建立健全县级科协党组。六是改进科协干部配置和培养选拔方式,2018年市科协2期干部培训班纳入市委组织部培训计划,培训干部68名;新提拔内设机构和所属事业单位科级干部3名;领导班子成员中1名干部交流到市直其他群团机关,1名干部从市属高校交流到市科协任职。(康刘飞 陈娇)

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